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Future Skills: Innovation & New Work
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Future Skills: Innovation & New Work
Lerninhalte
Innovation. New Work. Future Thinking
- Die Rolle von Innovation für New Work
- Innovation in diversen Branchen
- KI und Innovation
- Innovation Frameworks
- New Work Skills: u.a Team Rollen, Kollaboration, Effectuation und Pragmatismus
- Future Thinking: Mega Trends und Future Wheels, Future Personas, Future Needs, Future Storytelling
Design Thinking. Need Finding. Kreativität
- Mikrozyklus als Prozessstruktur
- Makrozyklus als Weg zur Vision
- Lead User Research und Design Lenses
- Innovative Kreativität und Methodentraining mit und ohne KI
Value Proposition Design. Prototyping. Testing
- NABC-Ansatz: Geschäftsmodelle aus vier Dimensionen heraus denken
- KI zur Entwicklung innovativer Business Modelle
- Business Ökosysteme
- Prototyping mit KI
- Hypothesen validieren, Konzepte optimieren, Stretch Zones explorieren
Ihr erlerntes Wissen werden Sie in praktischen Projekten, Übungen oder Fallstudien mit fachlicher Unterstützung anwenden. Teil der Weiterbildungen bei cimdata sind die flexiblen Übungsphasen. Dank unserer Lernform „cimlive“ können unsere Teilnehmenden als Teil eines virtuellen Klassenraumes auch individuelle und eigenständige Lernprozesse umsetzen. Dadurch können Sie ortsunabhängig und flexibel lernen und haben gleichzeitig unsere Dozierenden in digitaler Nähe.
Lernziel
Zielgruppe
Vorkenntnisse
Förderung
Marktchancen
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Darum ist Lernen mit cimdata entspannt
Lehre - live & online
Erleben Sie 100 % Live-Unterricht mit erfahrenen Dozent:innen – ganz bequem von zu Hause oder in einem unserer deutschlandweiten Institute. Die Teilnahme erfolgt ausschließlich online über Microsoft Teams.
Kostenlose Hard- & Software
Ob bequem von zu Hause oder an einem unserer modernen Standorte – wir stellen Ihnen kostenlos die nötige Hard- und Software zur Verfügung. Alles, was Sie zu Hause brauchen, ist eine stabile und schnelle Internetverbindung.
Modulare Inhalte
Ob zwei oder vier Wochen – unsere Kurse sind kompakt, praxisnah und flexibel kombinierbar. Stellen Sie sich Ihr individuelles Weiterbildungspaket auch mit mehreren Kursen ganz nach Ihren Vorkenntnissen, Zielen und zeitlichen Möglichkeiten zusammen. So lernen Sie genau das, was Sie wirklich brauchen – wann und wie es für Sie passt.
100 % förderbar
Sie können Ihre Weiterbildung über einen Bildungsgutschein fördern lassen – beispielsweise nach SGB II, SGB III, durch Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaften oder den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr. Die Förderung ist je nach Bedarf für bis zu 12 Monate möglich – ideal für Ihre umfangreichen Lernziele. Wir beraten Sie dazu gerne.
