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Wir bieten mehr als Bildung

Bereits seit 1983 begleiten wir Menschen mit Weiterbildungen und Umschulungen bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Was uns dabei antreibt? Die Überzeugung, dass Bildung immer individuell ist. Im Mittelpunkt stehen für uns nicht nur die Lerninhalte, sondern auch die Menschen dahinter. Ob der nächste Karriereschritt, Spezialisierung oder Wiedereinstieg: Kein Weg gleicht dem anderen.


Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen und lernen Sie mehr über unsere Geschichte und Überzeugungen.

Die Geschäftsführung Fanny Kabelström und Jonas Kabelström

Neue Generation, aber die gleichen Werte

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1983 begann die Geschichte von cimdata mit Weiterbildungskursen im Bereich CAD/CAM-Technologie. Heute ist das Unternehmen mit einem vielfältigen Bildungsangebot an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland vertreten.

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Was sich dabei nicht verändert hat, sind die Werte, die cimdata seit mehr als vier Jahrzehnten prägen: Toleranz, Offenheit, Vertrauen, Kritikfähigkeit, Respekt und Fairness. Außerdem der Grundsatz, dass die Menschen, die zu uns kommen, im Mittelpunkt stehen, während wir uns an aktuellen Bedarfen orientieren.

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Als familiengeprägtes Unternehmen verbindet cimdata Bewährtes mit neuen Ideen. Heute führen die Geschwister Fanny Kabelström und Jonas Kabelström das Unternehmen in der zweiten Generation weiter und setzen die Unternehmensgeschichte fort.

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Bildung ist für uns mehr als die Vermittlung von Fachwissen. Unser Ziel ist es, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, individuelle Potenziale zu fördern und sie dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Unser Ansatz: Wissen. Wachsen. Weiterkommen.

Wissen schafft neue Möglichkeiten. Unsere erfahrenen Dozierenden machen aus der Theorie anwendbares Praxiswissen.

Wachsen fällt leichter, wenn man die passende Unterstützung an seiner Seite hat. Persönliche Beratung, feste Ansprechpersonen und ein wertschätzendes Miteinander sorgen dafür, dass niemand mit Fragen allein bleibt.

Weiterkommen heißt, den Blick nach vorn zu richten. Künstliche Intelligenz und andere Zukunftstechnologien gehören deshalb ganz selbstverständlich zu unseren Angeboten und vermitteln Fähigkeiten, die heute und morgen gefragt sind.

Impressionen von unseren Standorten

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Ein engagiertes Team für alle Anliegen

Unser Beratungsteam ist Ihnen bei der Auswahl für Ihre Weiterbildung oder Umschulung gerne behilflich. Falls nötig, können Sie gern gezielt passende Ansprechpartner:innen aus anderen Teams kontaktieren.

Beratung

Office Management

Ausbildung & Umschulung

Vermittlungsmanagement Berufsausbildung & Umschulung

Bildungskoordination

Karriereservice

Buchhaltung

Marketing

IT-Technik

Recruiting und HR

Geschäftsführung

Beirat

Sie wollen noch mehr erfahren?

Qualität, die Maßstäbe setzt

Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger stehen wir für verlässliche Qualität. Außerdem arbeiten wir mit erfahrenen Partnern zusammen und setzen in unseren Angeboten auf aktuelle Software und KI-Anwendungen.

Stimmen aus der Praxis

Wie wird Lernen bei cimdata erlebt? Lesen Sie persönliche Erfahrungsberichte, Bewertungen und Einblicke aus erster Hand. Haben Sie selbst eine Geschichte zu erzählen? Dann freuen wir uns auf Ihr Feedback.

Gemeinsam Richtung Zukunft

Ob Karriereberatung oder Online Seminare - unsere Services für Weiterbildung und Umschulung unterstützen Sie über die Bildungsmaßnahme hinaus und begleiten Sie auf dem Weg in den Job.

1983 - 

1985 - 

1990 - 

1998 - 

2005 - 

2011 - 

2016 - 

2021 - 

2023 - 

2024 - 

2025 - 

2026  

1983

CAD/CAM-Pionier

Schon 1983 startete cimdata mit modernen Weiterbildungskursen im Bereich CAD/CAM-Technologie. Diese Kurse halfen Ingenieuren und Technikern, sich in der damals revolutionären Computertechnik fit zu machen. cimdata brachte so die neuesten Entwicklungen direkt in die Schulungsräume – ein Grundstein für das wachsende Weiterbildungsangebot wurde gelegt.

1985

Ausweitung der Angebote

Bereits 1985 wurde das Portfolio von cimdata um Architekturangebote erweitert, und 1987 folgten die ersten Kurse im Bereich Computergrafik. Damit war cimdata deutschlandweit der erste Anbieter, der diesen zukunftsweisenden Bereich abdeckte.

1990

Karriereservice

Seit 1990 geht cimdata den Weg mit Absolventen auch nach Abschluss noch weiter. Der eigens eingerichtete Karriereservice hilft seitdem bei der Jobsuche und vermittelt passgenaue Stellen. Damit war cimdata Vorreiter im Bereich der ganzheitlichen Betreuung – und diese Tradition setzten wir noch heute fort.

1998

Modulares Lernen

1998 wurde cimdata erneut zum Vorreiter, als es als erstes Weiterbildungsinstitut in Deutschland das Lernen in Modulen einführte. Diese Methode ermöglicht es den Teilnehmenden, sich genau die Themen herauszusuchen, die sie benötigen, und passgenau zu lernen. Ein echter Meilenstein für individuelles und bedarfsgerechtes Lernen, der bis heute Teil unseres Erfolgsrezepts ist.

2005

Erweiterungen im sozialen Bereich

Im Jahr 2005 ging cimdata neue Wege und führte Qualifizierungs- und Coaching-Angebote für Jugendliche sowie Langzeitarbeitslose ein. Durch diese Programme wurde der Zugang zu Bildung für viele Menschen erleichtert, die besondere Unterstützung benötigen. Das Konzept wurde über die Jahre stetig ausgebaut und ist bis heute fester Bestandteil unseres Angebots.

2011

Innovative Bildungsangebote

2011 und 2014 brachte cimdata weitere Neuerungen auf den Markt. Mit neuen Bildungsmöglichkeiten im Kultur- und Eventbereich, sowie flexiblen Einstiegsmöglichkeiten für Umschulungen, öffnete cimdata die Türen für noch mehr Berufsgruppen. Zudem wurde die Möglichkeit geschaffen, mehrmals im Jahr mit einer Ausbildung zu beginnen, was maximale Flexibilität bietet.

2016

Expansion der Standorte

2016 war ein Jahr des Wachstums. Die ersten vier Standorte außerhalb Berlins wurden eröffnet – in Halle, Magdeburg, Lübeck und Leipzig. Diese Standortexpansion führte dazu, dass heute bundesweit an 16 verschiedenen Standorten Bildungsangebote wahrgenommen werden können. Darüber hinaus wurde der „virtual classroom“ eingeführt, mit dem Teilnehmende deutschlandweit standortunabhängig lernen können.

2021

Lernen von zu Hause

2021 setzte cimdata noch einen drauf und führte das Konzept „cim@Home“ ein. Was als flexible Antwort auf die Pandemie begann, hat sich bis heute als erfolgreiches Modell etabliert. Es ermöglicht den Teilnehmenden, von überall aus an den Kursen teilzunehmen – perfekt für alle, die nicht vor Ort sein können oder aus dem Home Office lernen wollen.

2023

Happy Birthday

2023 feiert cimdata sein 40-jähriges Jubiläum! In diesen vier Jahrzehnten hat sich das Unternehmen von einem regionalen Weiterbildungsinstitut zu einer deutschlandweiten Bildungsakademie entwickelt. Mit dem klaren Ziel, auch in Zukunft innovative Bildungsangebote zu schaffen und Menschen die Chance zu geben, ihre Karriere voranzubringen und zu beflügeln!

2024

Künstliche Intelligenz

Seit 2024 ist Künstliche Intelligenz fester Bestandteil der Bildungsangebote von cimdata. In den meisten Weiterbildungen liegt entweder ein klarer KI-Fokus vor oder KI-Elemente sind in die Inhalte integriert. Damit positioniert sich cimdata als zukunftsorientiertes Bildungsunternehmen, das Menschen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.

2025

Future Skills

Mit neuen Angeboten im Bereich Future Skills reagiert cimdata ab 2025 auf die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt - Future Skills sind Kompetenzen, die Menschen befähigen, flexibel, kreativ und lösungsorientiert auf Veränderungen zu reagieren – insbesondere im Kontext der digitalen Transformation und des wachsenden Einflusses von Künstlicher Intelligenz.

2026

Erste Umschulung in Teilzeit

2026 ergänzt cimdata sein Bildungsangebot um die Weiterbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement in Teilzeit. Das Angebot richtet sich an Teilnehmende, die sich flexibel und praxisnah im kaufmännischen Bereich qualifizieren möchten – ideal für den beruflichen (Wieder-)Einstieg oder die Weiterentwicklung im Office-Management.

Lernen Sie uns noch besser kennen

Hinter cimdata steckt mehr als Weiterbildung. Hier erfahren Sie, was uns wichtig ist, wie wir auf Veränderungen reagieren und was unsere Arbeit prägt.

Wer steht hinter cimdata?

Teamleitung Christina Kohn sagt: „Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind nicht nur Werte, sondern die Grundlage unseres täglichen Handelns.“

Hinter cimdata steht ein vielfältiges Team von Menschen, die eines verbindet: die Freude daran, andere auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu fördern. Ob in der Bildungsberatung, im Unterricht oder in der Koordination – jede und jeder Einzelne trägt dazu bei, dass Lernen gelingt und Teilnehmende ihre persönlichen Ziele erreichen.

Als Familienunternehmen legen wir Wert auf ein persönliches Miteinander, schnelle Entscheidungen und offene Kommunikation. Viele Mitarbeitende begleiten cimdata bereits seit vielen Jahren oder sogar Jahrzehnten und bringen ihre Erfahrungen jeden Tag in die Arbeit mit unseren Teilnehmenden ein.

Wie arbeiten wir?

Jeder Mensch bringt andere Voraussetzungen, Erfahrungen und Ziele mit. Deshalb gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Wir nehmen uns Zeit für die individuelle Beratung, unterstützen bei Fragen und gestalten unsere Bildungsangebote so, dass sie möglichst nah an den Anforderungen der Arbeitswelt sind.

Unser Ziel ist es, dass Teilnehmende Wissen erwerben, das sie direkt anwenden können und das sie auf ihrem weiteren beruflichen Weg wirklich weiterbringt.

Was treibt uns an?

Wissen. Wachsen. Weiterkommen. beschreibt in drei Worten, worum es bei cimdata geht. Menschen kommen mit ganz unterschiedlichen Zielen zu uns: Sie möchten sich weiterbilden, beruflich neu orientieren oder den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen. Dabei unterstützen wir sie mit passenden Bildungsangeboten und persönlicher Begleitung.

Denn wir sind überzeugt: Bildung verändert Leben.

Wie stehen wir zum Wandel der Arbeitswelt?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Deshalb möchten wir Menschen nicht nur für aktuelle Anforderungen qualifizieren, sondern sie auf die Berufe von morgen vorbereiten.

Unser Anspruch ist es, eine verlässliche Brücke zwischen Talenten und neuen beruflichen Chancen zu sein – digital vernetzt und gleichzeitig persönlich. Dabei passen wir unsere Kursinhalte kontinuierlich an, denn viele Zukunftskompetenzen werden innerhalb kurzer Zeit zum Standard.

Wie stehen wir zu neuen Technologien?

Wir sehen neue Technologien, insbesondere KI, als große Chance – sowohl für die Arbeitswelt als auch für die Weiterbildung. Dabei verstehen wir KI als Lerninhalt und als Werkzeug, das uns dabei hilft, Bildungsangebote besser zu gestalten. Im Mittelpunkt steht für uns jedoch immer der Mensch: Lernen gelingt am besten im Austausch mit anderen und mit persönlicher Begleitung.

Wie stehen wir zu persönlicher Begleitung?

Sie ist für uns das A und O. Wir nehmen uns Zeit für individuelle Anliegen, unterstützen bei Herausforderungen und sind auch zwischen organisatorischen und fachlichen Themen ansprechbar. So entsteht eine Begleitung, die Orientierung gibt und Menschen dabei unterstützt, ihren eigenen Weg zu gehen.

Haben Sie noch Fragen?

Wenn Sie persönlich mit uns sprechen wollen, dann vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Beratungsgespräch, in welchem wir Ihre Situation individuell und in Ruhe besprechen.